Previsión social con metodología mensual
¿Cuáles son los conceptos que podemos llevar como previsión social?
Para que un ingreso sea considerado como “Previsión social” debe cumplir con tres características:
- Mejorar la calidad de vida del empleado
- No estar sujeto a la productividad del trabajador
- Otorgarse de manera general a todos los trabajadores
Ejemplos de conceptos de previsión social:
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
- Fondo de ahorro
- Ayuda de alimentación
- Becas para empleados
- Ayuda de útiles escolares
El monto que puede estar exento de ISR es: si el total de ingresos del trabajador más la previsión social no exceden hasta 7 UMAS, la previsión social estará totalmente exenta; en caso contrario sólo hasta una UMA por día, a excepción del Fondo de Ahorro, que puede estar exento hasta un valor de 1.3 veces el valor de la UMA
Si pagas los vales de despensa o vales de restaurante una vez al mes, podrás configurarlos para que el cálculo de exentos y gravados contemple el límite de previsión social mensual sin importar que tu nómina sea semanal o quincenal.
¿Cómo configurar Previsión social en Runa?
- Primero, nos colocamos en el apartado de Administrador, desde el grupo de nómina dentro del módulo de Configuración.
- Posteriormente escoge la opción " Conceptos".
- Posteriormente daremos clic + Nueva percepción.
- Una vez abierta nuestro cuadro de “agregar percepción” , se debe proceder a su llenado.
- Iniciaremos colocando el nombre de nuestra percepción.
- Posteriormente agregaremos el tipo de percepción.
- En nuestro catálogo del SAT, es necesario seleccionar el código correspondiente a nuestra percepción.
- Seleccionar el “Tipo de concepto”, si es Ordinario o Extraordinario.
- Posteriormente Grava ISR, se debe seleccionar la opción NO, para que nos permita seleccionar el cubo para calcular el concepto como Previsión Social.
- En la opción Grava ISN, se debe seleccionar la opción SÍ o NO; dependiendo si la percepción grava en Impuesto sobre nómina.
- Finalmente deberá dar clic en Guardar.