Para poder configurar a los empleados en el esquema de sueldos y salarios tenemos que considerar lo siguiente:
- No es necesario que todos los empleados de la empresa estén bajo el mismo esquema.
- Cuando se configuran los empleados se deben de asignar los contratos correspondientes al esquema de sueldos y salarios.
- Número de seguridad social, CURP, RFC , el NSS y SBC, son datos mandatorios para este esquema.
- Tener claras las prestaciones dentro de la política a la que pertenecerán nuestros trabajadores de esquema se sueldos y salarios.
¿Cómo configurar un empleado en sueldos y salarios en Runa?
- Primero, nos colocamos en el módulo de empleado y seleccionamos la opción "dar de alta".
- En esta opción nos permite completar la información personal del empleado así como otros datos relacionados al empleo.
- En la sección “información de contrato” en la opción “tipo de empleado” podremos seleccionar el esquema de sueldos.
- Recuerda que una vez seleccionado el esquema, únicamente podrás seleccionar el contrato correspondiente a ese esquema, en la opción "tipo de contrato".
- Debes validar también el tipo de compensación (fijo, variable, mixto), el salario base de cotización (Runa te ofrece uno precalculado) y el saldo de vacaciones (aplica cuando los empleados cambian de empresa en el mismo grupo y se les reconoce la antigüedad).
- Una vez terminado el proceso en el módulo de empleados, se generará un movimiento en el módulo de IMSS/IDSE para que puedas enviar el alta del empleado al IMSS.
