Para poder configurar a los empleados en el esquema de asimilados tenemos que considerar lo siguiente.
- Todos los empleados de la empresa deben de estar bajo el mismo esquema.
- Cuando se configuran los empleados se deben de asignar los contratos correspondientes al esquema de asimilados.
- Número de seguridad social y SBC, no son datos mandatorios para este esquema.
- Necesitarás el RFC y CURP del empleado
¿Cómo configurar un empleado en asimilados en Runa?
- Primero, nos colocamos en el módulo de empleado y seleccionamos la opción "dar de alta".
- En esta opción nos permite completar la información personal del empleado así como otros datos relacionados al empleo.
- En la sección “información de contrato” en la opción “tipo de contrato” seleccionaremos la opción “Modalidades de contratación donde no existe relación de trabajo”.
- Más abajo, en la opción “tipo de empleado”, podremos seleccionar el esquema de asimilados.
- Recuerda que una vez seleccionado el esquema, únicamente podrás seleccionar el contrato correspondiente a ese esquema.
¿En el esquema de asimilados, se pueden configurar percepciones y deducciones?
Como tal, el esquema de asimilados sólo puede contar con el pago de la percepción de asimilados y el descuento del ISR por el servicio que se presta. Esto también da certeza a la empresa para justificar que el pago no corresponde a sueldos y salarios, pues un prestador de servicios no puede generar derechos diferentes al pago del servicio. Por el momento, no es posible agregar más percepciones y no es recomendable permitir agregar otro tipo de deducciones.