Para poder configurar a los empleados en el esquema de asimilados tenemos que considerar lo siguiente.
Todos los empleados de la empresa deben de estar bajo el mismo esquema.
Cuando se configuran los empleados se deben de asignar los contratos correspondientes al esquema de asimilados.
Número de seguridad social y SBC, no son datos mandatorios para este esquema.
Necesitarás el RFC y CURP del empleado
¿Cómo configurar un empleado en asimilados en Runa?
- Primero, nos colocamos en el módulo de empleado y seleccionamos la opción "dar de alta".
- En esta opción nos permite completar la información personal del empleado así como otros datos relacionados al empleo.
- En la sección “información de contrato” en la opción “tipo de contrato” seleccionaremos la opción “Modalidades de contratación donde no existe relación de trabajo”.
- Más abajo, en la opción “tipo de empleado”, podremos seleccionar el esquema de asimilados.
- Recuerda que una vez seleccionado el esquema, únicamente podrás seleccionar el contrato correspondiente a ese esquema.
¿En el esquema de asimilados, se pueden configurar percepciones y deducciones?
Como tal, el esquema de asimilados sólo puede contar con el pago de la percepción de asimilados y el descuento del ISR por el servicio que se presta. Esto también da certeza a la empresa para justificar que el pago no corresponde a sueldos y salarios, pues un prestador de servicios no puede generar derechos diferentes al pago del servicio. Por el momento, no es posible agregar más percepciones y no es recomendable permitir agregar otro tipo de deducciones.