Cuando un empleado solicita un anticipo de sueldo puedes otorgarlo mediante una nómina ordinaria o nómina extraordinaria. Sólo debes tener en cuenta y dejar claro con el empleado en cuanto tiempo se lo descontaras de su próxima nómina o cómo lo pagará.
- Ve al menú de la esquina superior derecha administrador y selecciona configuración.
- Desplázate a la pestaña de conceptos.
- Da click en el botón + nueva percepción elige un nombre para identificar tu concepto ej: Anticipo de sueldo, selecciona la clave de timbrado 999 Pagos distintos a los listados y que no deben considerarse como ingresos por sueldos... y selecciona que NO integre IMSS y tampoco grave ISR e ISN.
- Crea tu nómina ordinaria o extraordinaria. Entra en el detalle de la nómina para el empleado al que le anticiparás sueldo y agrega el concepto que creaste Préstamo de anticipo de sueldo en las percepciones.
- Listo, agrega el monto que le anticiparás. Para descontarle el monto en las próximas nóminas simplemente crea un concepto de deducción si no recuerdas cómo da click aquí e incídelo en cada nómina siguiente hasta que el empleado complete el monto de lo que le prestaste.